为切实掌握毕业生实习动态，深化校政行企协同育人机制，保障实践教学质量，近日，我院对2026届毕业生部分实习单位开展了中期检查。通过主动对接、深入沟通，学院全面了解了学生在岗表现，收获了各合作单位的积极反馈，取得了一系列阶段性育人成果。现将相关情况综述如下：
一、整体反馈积极，学生职业素养获广泛好评
检查表明，我院2026届实习生在各实习单位普遍表现优良，展现出扎实的专业基础、良好的适应能力和认真的履职态度，获得了多方肯定。
武汉市司法局反馈，四名实习生“目前实习状况良好，都能够快速地适应分派的工作”，目前四位同学除了完成常规的窗口工作外，单位还为其安排了案件旁听等多元实践活动，有效提升了学生的实践能力。
武汉市江夏区人民法院指导老师表示，实习生“都挺不错的”。6名同学分属各业务庭，通过阅读案卷、旁听庭审、协助整理卷宗与撰写文书，实现了专业知识与审判实践的深度融合，对不同案件的审理流程有了更清晰的认识。
其他合作单位在沟通中也普遍表示，实习生们工作态度端正、适应能力较强，整体表现令人满意。
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【部分单位实习生合影】 |
二、单位赠旗赞誉，共育成果获社会高度认可
中期检查期间，我院收到了来自实习单位的真挚赞誉。湖北智楚律师事务所特意向学院赠送锦旗，上书“理论实践深融合，校企共育新英才”，这面锦旗不仅是荣誉，更是实习单位对我院人才培养质量和实习组织工作的高度认可，是校企协同育人成效的有力见证。
【湖北智楚律师事务所向我院所赠锦旗】
三、管理机制创新，精细培养模式显实效
本次检查中，多家合作律所的特色培养模式尤为亮眼。
湖北瀛楚律师事务所对22名实习生实行系统化、精细化管理：将学生编入律师团队，实施打卡考勤与每日工作复盘制度，并发挥学生骨干带头作用。实习生可全面参与案卷整理、文书撰写、合同审查、案件跟进及庭审旁听等全流程实务，在真实案件中锤炼能力。
湖北松之盛律师事务所则采用“实务任务+定期复盘”的模式，由资深律师担任带教导师，引导学生参与合同合规审查、类案检索、法律文书辅助拟写等工作，帮助其提前适应法律职业节奏。
四、学生深度融入，一线实务能力获显著提升
从学生提交的实习感悟看，其成长较为显著，已深入参与一线实务。
在检察院：经过四周的实践历练，在武汉市武昌区人民检察院实习的学生已能承担审查报告撰写、提审协助、线上文书处理与案卷归档等核心辅助工作，对检察工作的严谨性与专业性有了切身体会。
在仲裁院：在武汉市江夏区劳动人事争议仲裁院实习的三名同学，凭借扎实的专业能力、认真负责的表现和踏实肯干的敬业精神，获得了该单位的高度赞扬和肯定。
在律所与法院：学生们积极投入，从“旁观者”转变为“参与者”，通过“做中学”实现了从理论到实践的关键跨越。
五、沟通顺畅协同深化，共育机制持续优化
实习期间，学院指导教师与各实习单位保持密切沟通，及时跟进学生动态，对接单位需求。这种高效务实的协作，为实习工作顺利开展提供了有力支持。
六、持续优化机制，共育法治人才
本次中期检查表明，2026届毕业生毕业实习工作推进有序、成效良好。学生不仅在实践中深化了专业认知、提升了综合素养，更以其勤奋务实的态度赢得了用人单位的认可。从获赠锦旗到单位表扬，从积极反馈到学生成长，共同构成了协同育人的扎实图景。
下一阶段，学院将持续优化实习过程管理，强化跟踪指导，进一步深化与各单位的战略合作，不断完善协同育人机制，为培养更多德法兼修的高素质法治人才奠定更坚实的实践基础。
